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病假工资计算标准是怎么样的
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病假
工资计算标准是怎么样的
1、对病假工资计算标准如下:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地
最低工资
的80%。
2、《
劳动法
》第四十八条,
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人
单位
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
TAGS:
计算
劳动纠纷
工资
病假
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