1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2.月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
职工病假期的工资怎样计算
律法录
人气:1.33W
推荐文章
最近文章
- 1企业病假工资计算方法是怎样规定的?
- 2工作期间生病请病假3天工资怎么算
- 3试用期病假工资怎么计算?
- 4孕期病假工资怎么计算?
- 5病假工资计算方法 病假工资怎么算
- 6怀孕期间病假工资怎么计算
- 7病假单怎么写 - 如何计算病假工资
- 8长期病假的工资如何计算
- 9工厂职工病假工资怎么算
- 10婚假工资怎么算?婚假国家规定
- 11病假要扣工资吗 - 病假工资如何计算?
- 12企业职工病假工资规定是怎样的?
- 13产假工资怎么算
- 14职工请病假工资怎么算
- 15病假工资连续工龄计算怎么算的
- 16因病辞退平均工资计算 - 病假工资也算进去
- 172019国庆假期哪天三倍工资 国庆工作工资怎么算
- 18工伤假期间上班工资怎样计算
- 19员工病假期间 - 工资计算
- 20病假证明怎么开 - 病假工资如何计算