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单位迟迟不发工资怎么办?
03-03律师解析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...
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企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些
12-14律师解析:根据我国相关法律规定,企业员工的工资被拖欠,有下列维权方法:1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、或者与企业协商。法律...
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产假可以提前多久休有没有规定
11-24律师解析:按照规定是可以提前15天休,不过可以根据实际情况跟公司进行协商。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
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急辞工扣多少工资呢?
11-29律师解析:劳动者急辞工的,用人单位不得克扣劳动者的工资,但是如果因为劳动者没有履行提前告知义务就辞职的,用人单位可以请求劳动者支付因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
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工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?
11-28律师解析:工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的...
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个人老板欠工资不给怎么办没合同没欠条
12-14律师解析:拖欠工资的诉讼时效为一年。拖欠工资属劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。个人老板欠工资不给没合同没欠条的需要提供如下证据:(一)在该...
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退休工资交个税吗
02-28律师解析:退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》...
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双倍工资诉讼时效起算点
11-28律师解析:双倍工资的诉讼时效的起算点,是当事人收到仲裁裁决书之日。如果当事人对有关双倍工资的仲裁裁决不服的,可以在十五日内起诉;而当事人在起诉前,依法申请仲裁裁决的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被...
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被逼着辞职可以要补偿吗
11-28律师解析:员工被逼着辞职,如果员工无过错的,一般可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔。该标准是根据员工在本单位的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资来支付...
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拖欠工资补偿最新标准2023?
11-09律师解析:拖欠工资经济补偿标准是按照应付金额50%以上1倍以下确定。我国法律规定,用人单位存在违法行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
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不干了 老板说不给我工资怎么办 干的饭店
11-28律师解析:饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、...
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拖欠工资法律条款?
11-26律师解析:我国出台很多法律保障劳动者权益。比如我国相关法律规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿...
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老板故意不给工资怎么办
12-08律师解析:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳...
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自动辞职有工资吗
07-05律师解析:自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额,在解除劳动合同的同时,应当一次性付清工资。用人单位应当按时按量发放工资,不得克扣或者无故拖欠...
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2023年上海退休养老金怎么调
12-03律师解析:上海市退休人员养老金调整方案、发放标准一、定额增加,每人定额增加60元。二、按缴费年限增加,按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算。三、按养老金基数增加,以本人12月的基本...
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过年是几倍工资
11-24根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》,其第二条规定,全体公民放假的节日:春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次,根据《工资支付暂行条例》规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低...
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迟到公司扣钱合法吗?
03-02律师解析:视情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是...
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离职两个月工资不发怎么办?
12-03律师解析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以...
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哺乳期被辞退能申请什么赔偿
11-12律师解析:女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,女职工可以向单位赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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7天试用期没有工资是否正常
03-01律师解析:如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也...
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试工不给工资去哪举报?
11-28律师解析:试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
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铁路年休假规定是怎样的
07-06律师解析:铁路职工的年休假规定:1年以上10年以下,年假5天。10年以上20年以内的,年假10天;20年以上15天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
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工地上班老板拖欠工资怎样办
07-05律师解析:劳动者应该用以下方式这样去维护自身权益:1.注意收集证据。2.向劳动监察大队投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。3.公司、用人单位拖欠工资的,劳动...
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什么是有责底薪
11-30律师解析:有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。法...
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拖欠工资一直不给怎处罚
07-06律师解析:1.被朋友骗了钱应保持冷静积极联系朋友,如果金额巨大朋友拒不归还是可以报警的,应尽量向警方多提供案件相关的线索以促进其侦破案件以利于被骗财物顺利追回。2.被朋友骗了钱后如果是谎称借钱但是一直不还的话,可...