解除劳动关系的注意事项:
1、为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式。
2、需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失。
3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点:
(1)如果用人单位支付了培训费、约定了服务期限而劳动者违约的,劳动者解除劳动合同应当按约定承担违约责任。
(2)提前通知的日期要符合法律规定。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
解除劳动关系的注意事项主要有什么
律法录
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