第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三次签劳动合同单位不给签无固定期是否违法
律法录
人气:2.51W
推荐文章
- 1连续签订三次固定期劳动合同后没再签了
- 2用人单位不签无固定期限劳动合同怎么办
- 3单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任
- 4单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该怎么处理
- 5劳动合同连续签三次自动转变为无固定期限合同吗?
- 6劳动者拒签无固定期限劳动合同 - 单位能否以此为由终止双方劳动关系
- 7签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗?
- 8与单位的第二次劳动合同到期单位不续签怎么赔偿?
- 9单位不给签第三次合同怎么赔钱
- 10连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗
- 11第四次劳动合同可以签订无固定期限合同吗?
- 12单位不续签无固定劳动期限合同怎么赔偿
- 13劳动合同第一次可签无固定期限的合同吗
- 14签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
- 15第一次就签无固定期限劳动合同可以吗
最近文章
- 1签三次固定期限劳动合同
- 2合同连续签订两次签无固定期限劳动合同
- 3工伤后合同到期 - 单位不续签合同是否违反劳动法
- 4连续签订三次固定期劳动合同后没再签了怎么办?
- 5劳动合同到期单位不续签是否给补偿
- 6劳动合同续签几次可以签订无固定期限
- 7第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
- 8夫妻代签合同是否有效
- 9火车票改签新规定 车票是否可以办理多次改签?
- 10用人单位签订无固定期限劳动合同吗
- 11签订无固定期劳动合同不同意转岗用人单位都可以实施
- 12哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 13劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同吗
- 14第二次劳动固定合同到期不续签要赔偿吗?
- 15补签劳动合同是否违法
- 16什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 17单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
- 18无固定期限劳动合同是指用人单位签订的什么合同?
- 19第三次劳动合同默认无固定期可不可以?
- 20连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?