我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
劳动合同需要提前多久提出解除合同
律法录
人气:3.26W
最近文章
- 1被迫解除劳动合同需要提前几天
- 2劳动者可以提前多久解除劳动合同
- 3解除劳动合同需要提前通知吗
- 4单方解除行纪合同需要提前多久
- 5签订劳动合同需要注意什么
- 6试用期解除劳动合同通知要提前多久告知
- 7劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 8劳动者提前多久可以解除合同
- 9解除劳动合同需要提前通知吗?
- 10聘用合同的解除需要提前多久
- 11提前多久登机
- 12提前解除劳动合同需要怎么做
- 13申请房贷提前还款需要提前几天?房贷提前还款需要拿贷款合同吗
- 14劳动者解除劳动合同应当提前多久通知?
- 15与单位解除劳动合同要提前多久
- 16试用期需要提前多久解除合同
- 17解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗?
- 18试用期内提前多久解除劳动合同
- 19提前解除劳动合同需要什么条件
- 20辞职提前多久可以提出劳动合同