法定节假日是三倍工资,具体规定如下:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日加班工资计算标准是多少
律法录
人气:1.74W
最近文章
- 1法定节假日加班工资怎么计算
- 2节假日加班的工资标准
- 3职工节假日加班工资支付标准是什么
- 4少上一天班如何计算工资
- 5该怎么对法定节假日加班工资计算
- 6节假日加班三倍工资计算公式
- 7法定节假日加班工资如何计算?
- 8节假日三薪加班工资如何计算
- 9法定节假日加班工资如何计算
- 102021春节加班工资如何计算 2021年春节假期工资发放标准
- 11法定假日加班工资怎么算 - 休息日加班工资如何计算
- 12节假日期间加班工资算法应该怎样计算
- 13怎么对法定节假日加班工资计算
- 14值班属不属于加班 - 节假日如何计算工资
- 15职工节假日加班工资计算方法
- 16节假日加班三倍工资计算公式
- 172022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 18法定假日加班工资计算标准是怎样的?
- 19加班工资标准加班的工资是多少
- 202018年春节加班工资计算方法