用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同
律法录
人气:1.13W
推荐文章
- 1没有签订劳动合同怎样认定劳动关系
- 2没有劳动合同 - 如何证明自己是否与公司签订劳动合同
- 3上个公司自离没有解除劳动合同影响从新签订劳动合同吗
- 4公司没有签订劳动合同没有交社保吗?
- 5没有签订劳动合同签保密协议是否有效
- 6没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
- 7没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿
- 8企业没有与劳动者签订劳动合同如何处理
- 9劳动合同未签订 - 没有签合同怎么办?
- 10如果工作前没有签订劳动合同 - 算是有劳动关系吗
- 11没有签订劳动合同劳动者可以随时辞职吗
- 12没有签订劳动合同就没有工作了
- 13没有签订劳动合同如何证明劳动关系?
- 14没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗?
- 15没有签订劳动合同如何确定劳动关系
最近文章
- 1公司没有签订劳动合同没有交社保的内容有哪些?
- 2私企没有签订劳动合同
- 3没有签订劳动合同也没有交社保怎么救济
- 4签订劳动合同需要注意什么
- 5没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁的时效
- 6五年没有签订劳动合同
- 7单位没有签订劳动合同
- 8哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 9没有签订书面劳动合同
- 10劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 11没有签订劳动合同违约
- 12劳动法辞职规定没有签订劳动合同怎么处理?
- 13没有签订任何劳动合同
- 14公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
- 15如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 16公司没有签订劳动合同没有交社保会罚款吗?
- 17劳动者没有签订劳动合同工伤可以申请认定吗?
- 18企业没有签订劳动合同无故解除劳动关系是否合法
- 19试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗?
- 20没签订劳动合同赔偿有吗