在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十二条
试用期可不可以随时解除合同
律法录
人气:2.63W
最近文章
- 1试用期内可不可以随时辞职?
- 2试用期可以随时开除员工吗?
- 3基金可以随时赎回吗
- 4当事人可以随时解除肖像许可使用合同吗
- 5试用期可以随时解除合同吗
- 6试用期内用人单位可随意解除劳动合同吗?
- 7签了试用期合同可以随时辞职么
- 8试用期不合格可以随时辞退吗
- 9试用期如果做不了可不可以随时辞职
- 10余额宝的钱可以随时用吗
- 11怎么理解劳动合同的试用期?
- 12试用期内随时解除劳动合同
- 13签了合同试用期可以随时辞职吗
- 14没签合同试用期可以随时辞职吗
- 15劳动合同试用期辞职可以随时吗
- 16试用期合同可以随时辞职吗
- 17试用期可以随时开除员工吗
- 18试用期没合同可以随时辞职吗
- 19信用卡临时额度可以分期吗 信用卡临时额度可不可以分期
- 20试用期内解除合同可以吗 - 试用期是多久