劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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未签劳动合同的双倍工资补偿
可以拿到，但只有11个月的，因为自用工之日起一个月内应当签订劳动合同，满一年就视为签订的无固定期限的劳动合同，所以只拿得到11个月的；您可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金，加班的可以要加班工资，没买社保的可以要求补缴。