新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同辞职赔偿金的计算
劳动者主动辞职的：1、单位没过错的，无经济补偿；
2、单位有过错的，有经济补偿；补偿金按工作年限每满一年补偿一个月的工资，不足6个月补偿半个月工资。