法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日双倍工资怎么算
律法录
人气:3.14W
最近文章
- 1试用期享受法定节假日三倍工资么
- 2春节法定三倍工资是哪几天?
- 3法定节假日3倍工资怎么算
- 4法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办
- 5节假日三倍工资怎么算加工资后还可以调休么
- 6法定节假日加班几倍工资?
- 7法定节假日工资怎么算的
- 8三倍工资的法定节假日有哪些
- 9法定节假日当天三倍工资吗
- 10法定节假日当天三倍工资
- 112019国庆法定节假日是哪几天三倍工资 法定节假日工资计算方式
- 12节假日加班三倍工资算什么
- 132021清明节加班是三倍工资吗?法定节假日加班都两倍工资还是三倍?
- 14法定假日几天三倍工资怎么算
- 15法定节假日工资怎么算
- 16法定节假日3倍加班工资
- 17法定节假日老板说按加班解决不给三倍工资怎么办
- 18产假工资怎么算
- 19法定节假日三倍工资的规定是什么?
- 20法定节假日上班不给三倍工资怎处理