法定节假日上班工资的计算:
根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日上班工资怎么算
律法录
人气:2.41W
最近文章
- 1法定节假日上班该怎么算工资
- 2中秋节假日加班工资怎么算 法定节假日加班工资怎么算
- 3法定节假日不上班都有工资吗
- 4法定节假日不上班也要发工资吗
- 5产假工资怎么算
- 6国定假日上班加班工资怎么算?
- 7法定节假日不上班也有工资吗
- 8法定节假日不上班是否有工资
- 92022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 10法定节假日加班工资计算依据是什么
- 11法定节假日不加班要算工资吗
- 12法定节假日当天不上班有工资吗
- 132018年春节加班工资计算方法
- 14法定节假日加班工资计算公式是怎样的
- 15劳动法国家节假日加班工资怎么算?
- 16强迫职工在法定节假日上班算违法吗
- 17国庆节法定节假日三倍工资怎么算
- 18法定节假日加班工资如何计算
- 19法定节假日加班工资计算办法是什么?
- 20法定假日加班工资怎么算 - 休息日加班工资如何计算