病假工资计算基数:
1、其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2、如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;
3、双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
国家规定病假工资怎么算
律法录
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