企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是罪加一等。
企业招收童工不给工资的,孩子父母应该向劳动监察大队投诉,要求其对企业进行行政处罚,并要求企业支付相关报酬。
父母作为监护人,可以采取以下措施:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
【法律依据】
根据《民法典》第十八条:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
企业招收童工不给工资怎么处理
律法录
人气:2.98W
最近文章
- 1给公司打工没有合同工资没收到怎么处理?
- 2招收童工的处罚
- 3招商引资过来建厂遇企业拆迁不给补偿怎么办
- 4企业因为疫情不给工资怎么办
- 5老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 6工厂招童工会怎么样处罚
- 7餐厅雇用童工不给结工资怎么办?
- 8企业用童工怎么处理
- 9招商引资过来建厂 - 遇企业拆迁不给补偿怎么办
- 10企业使用童工会处罚童工吗?
- 11老板不给发工资怎么处理 - 拖欠工资的情形有哪些
- 12工厂使用童工拖欠工资怎么处理?
- 13要工资一直拖着不给怎么处理
- 14招收童工怎么举报
- 15关于超市招童工怎样处理
- 16工厂使用童工拖欠工资怎么处理
- 17你要涨工资?13地公布2018年企业工资指导线
- 18童工什么意思,违规招用童工的处罚措施 - 有哪些?
- 19工商企业管理就业方向
- 20私人企业欠工资不给怎么办
猜你喜欢