可以要求赔偿。
《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4年没签劳动合同赔偿吗
律法录
人气:1.62W
最近文章
- 1用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 2没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗?
- 3没签劳动合同的劳动仲裁赔偿吗
- 4两年没签劳动合同有赔偿吗
- 5没续签劳动合同赔偿吗 - 不续签劳动合同是否赔偿
- 6半年没签劳动合同赔偿多少?
- 72年没签劳动合同赔偿标准
- 8三年没签劳动合同怎么赔偿
- 9劳动合同一年没签该怎么赔偿
- 10一年以上没签劳动合同赔偿
- 11两年没有签劳动合同如何赔偿
- 12劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 13一个公司需要签2份劳动合同吗
- 14劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 15一年没有签劳动合同怎么赔偿
- 16二年没签劳动合同怎么赔偿?
- 17没签劳动合同满两年怎么赔偿
- 185年没签劳动合同赔偿多少
- 19五年没签劳动合同如何赔偿
- 202年没签劳动合同怎么赔偿