劳动合同只有公司一份成立,但不符合法律规定。劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字盖章,各执一份,合同中重要填写:如合同期限,薪资待遇,岗位,工作地点,工作时间等完整信息,,才符合法律规定。虽然只有公司一份,只要合同内容不违反法律的强制性规定,合同成立并生效。但不给劳动者一份的,可以和用人单位协商或者去人社部门投诉。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同只有公司一份成立吗
律法录
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