看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占,虽然员工已经离职,但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的,所以是可以告职务侵占的。
《刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
离职员工未归还货款算职务侵占吗
律法录
人气:1.69W
最近文章
- 1职务侵占罪非法所得应否归还
- 2职务侵占罪量刑标准,职务侵占罪怎么处罚,职务侵占罪的
- 3辞职年假怎么算 离职了年假会算工资吗
- 4过完年离职还是过完元旦离职
- 5职务侵占在公安局还要罚款吗
- 6职务侵占罪立案标准,职务侵占罪怎么认定,职务侵占罪
- 7职务侵占罪判刑后还要还款吗
- 8职务侵占罪判刑后还需还款吗
- 9职务侵占罪后欠款返还还处罚吗
- 10员工职务侵占能开离职证明吗
- 11员工为什么会离职
- 12职务侵占罪判刑后还需要还款吗
- 13银行职员票据侵权职务侵占
- 14职务侵占全款退回还会判刑吗
- 15职务侵占多少钱算职务侵占
- 16在职期间开了公司算职务侵占吗
- 17职务侵占在举报之前还回来还算吗
- 18职务侵占非法所得应否归还
- 19职务侵占多少才算职务侵占
- 20员工中途离职高温补贴怎么算?当月未满勤的高温津贴如何计发