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用人单位可以解除劳动合同的情形包括了哪些
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用人
单位
可以解除劳动合同的情形包括了哪些
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的
规章制度
的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究
刑事
责任的。
TAGS:
劳动纠纷
劳动合同
用人单位
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