律师解析:合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据:
《民法典》第六条
民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。
用人单位签劳务合同合法吗
律法录
人气:2.93W
最近文章
- 1用人单位没签订劳动合同合法吗
- 2与用人单位没签劳动合同
- 3用工单位用工不签劳动合同违法吗
- 4用人单位为签订劳动合同
- 5用人单位不续签劳动合同
- 6用人单位多久不签劳动合同违法?
- 7劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 8劳动合同用人单位不签字
- 9哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 10用人单位未续签劳动合同
- 11用人单位不签订劳动合同
- 12单位只签试用期合同合法吗
- 13签订试用合同违法吗 - 单位不签劳动合同违法吗
- 14签了合同用人单位没有将合同给劳动者合法吗?
- 15事业单位用签劳动合同吗
- 16用人单位录用劳动合同怎么签?
- 17用人单位不签劳动合同法律后果
- 18签劳务合同需要注意什么
- 19用人单位不签劳动合同怎么办?
- 20用人单位试用期不签合同违法吗