按照《破产法》和《劳动民法典》规定,工厂倒闭,就是工厂破产,给员工的赔偿的话,属于工厂破产给付员工补偿金,补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的平均工资,不满六个月的按照半年算。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
律法录
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