劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
未对劳动关系确认争议有特别规定,因此,劳动关系确认争议不适用仲裁终局裁决。
劳务关系能否申请劳动仲裁
律法录
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