劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有:
1.劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;
2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4.法律规定试用期最长不得超过六个月;
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些
律法录
人气:2.36W
最近文章
- 1临时工签订劳动合同需要注意哪些事项
- 2没有劳动合同时举证要注意哪些问题
- 3大学生在签订劳动合同注意什么问题
- 4劳务派遣中劳动者需要注意的问题
- 5劳动合同变更时应该注意的问题有哪些
- 6续订劳动合同注意哪些问题
- 7签订劳动合同需要注意的事项有哪些
- 8劳动合同变更需要注意哪些问题
- 9劳动合同的相关问题有哪些
- 10签订劳动合同中途离职需要注意什么问题?
- 11签订劳动合同需要注意什么
- 12劳动者解除合同注意哪些问题
- 13签劳务合同需要注意什么
- 14试用期需要签订劳动合同应该注意什么问题?
- 15续订劳动合同应注意哪些问题
- 16签劳动合同注意哪些问题
- 17劳动合同变更的条件 - 变更劳动合同需要注意哪些问题
- 18劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 19签订劳动合同技术合同签订时需要注意哪些事项?
- 20签订劳动合同应注意啥问题