视具体情况而定。如果是在合同期限内,提前三十日制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给用人单位,解除劳动合同通知书应当载明劳动者解除劳动合同的事实、理由及依据。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位即可。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者怎么单方解除劳动合同
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