入职一个月想离职是可以的,但需要提交辞职信后30日正式离职(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
入职一个月想离职可以吗
律法录
人气:1.12W
最近文章
- 1入职一个月怎么开口辞职
- 2一个月中途入职怎么算工资
- 3离职申请一个月了没同意可以走吗
- 4探鱼离职一年后又入职可以吗
- 5入职一个月想离职可以吗
- 6交辞职书一个月后没批可以辞职吗
- 7入职两天可以离职吗 - 离职手续的办理
- 8员工入职后一天可以离职吗?
- 9提出离职后不满一个月可以走吗
- 10月中入职发一个月的工资吗?
- 11餐饮辞职书一个月后没批可以辞职吗
- 12入职一个月没签合同可以得到的补偿
- 13无离职证明可以入职吗
- 14同一公司离职再入职可以约定试用期吗?
- 15入职一个月内辞职是否有工资
- 16没办入职做了半个月离职有工资吗?
- 17刚入职就离职享受高温补贴吗?7月新入职人员高温补贴怎么发放
- 18职专可以考大学吗 职专可不可以考大学
- 19员工入职几个月签合同可以吗
- 20辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金是什么?