1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;
2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;
3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期终止是否需要支付经济补偿金
律法录
人气:2.7W
推荐文章
- 1固定期限劳动合同期满终止时 - 用人单位需支付经济补偿
- 2员工劳动合同到期 - 企业需要支付经济补偿金吗
- 3劳动合同终止的经济补偿金怎么支付
- 4什么时候支付劳动合同终止经济补偿金呢
- 5解除或终止劳动合同后要如何支付竞业限制经济补偿金
- 6劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况
- 7固定期限劳动合同终止需要支付补偿金吗
- 8达到法定退休年龄的劳动关系终止是否需要支付补偿金?
- 9固定期限劳动合同到期经济补偿金还需要支付吗?
- 10劳动合同期满终止时 - 用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗
- 11劳动合同到期企业需要支付经济补偿吗
- 12终止劳动合同经济补偿金支付的标准是怎么样的?
- 13达到退休年龄终止劳动合同是否有经济补偿金
- 14劳动合同期满终止需不需要支付补偿金呢
- 15劳动合同终止支付经济补偿金吗?
最近文章
- 1劳动合同到期不支付经济补偿金吗
- 2劳动合同终止是否有经济补偿金
- 3合同终止是否需要支付经济补偿
- 4协商一致解除劳动合同 - 是否需支付经济补偿金
- 5劳动合同到期不支付经济补偿金么?
- 6到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 7单位终止劳动合同应当支付经济补偿金的情形有几种
- 8劳动合同不续签是否需要支付经济补偿?
- 9劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 10劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
- 11经济补偿金如何计算 经济补偿金的计算方法
- 12用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的是否仍需要支付经济补偿
- 13到了法定退休年龄公司终止合同需要支付经济补偿吗
- 14劳动合同到期劳动者拒绝续订的 - 要支付经济补偿金吗
- 15劳动者辞职是否需要支付经济补偿金
- 16劳动合同到期终止经济补偿金怎么计算
- 17劳动合同到期支付经济补偿金吗
- 18试用期内辞退能要经济补偿吗
- 19劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗
- 20劳动者解除合同经济补偿金是否要支付