需要的。在劳动者无过失性的情况下,用人单位向劳动者单方预告解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可解除劳动合同。用人单位依照《劳动合同法》第四十条预告解除劳动的,应当向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的是否仍需要支付经济补偿
律法录
人气:2.03W
推荐文章
- 1用人单位在何时解除劳动关系不需要支付经济补偿金
- 2劳动合同到期终止用人单位是否需要支付经济补偿金呢
- 3劳动者被迫解除劳动合同的能否要求用人单位支付赔偿金呢
- 4外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿吗?
- 5劳动合同到时间终止用人单位是否需要支付经济补偿金呢
- 6用人单位不想续签劳动合同是否要给员工支付经济补偿
- 7用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金
- 8用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是否应支付经济补偿金呢
- 9劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗
- 10试用期解除劳动合同经济补偿金是否需要支付
- 11单位解除劳动合同要支付经济补偿金计算
- 12劳动合同终止后用人单位需要支付经济补偿金给员工吗
- 13对于用人单位解除劳动合同后需不需要支付工资
- 14哪些情形下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿
- 15用人单位解除劳动合同后需不需要支付工资
最近文章
- 1劳动者单方解除合同经济补偿应该要支付的情形有哪些?
- 2什么是支付活动?支付宝活动
- 3因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金呢
- 4用人单位单方解除劳动合同哪些情形可以不用支付经济补偿金
- 5劳动合同期满终止时 - 用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗
- 6劳动合同终止用人单位需支付经济补偿金的情形
- 7用人单位解除(终止)劳动合同应当支付经济补偿金的情形
- 8单位解除劳动合同支付经济补偿金的问题
- 9用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 10哪些情形用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿
- 11什么是支付宝大额信用卡支付 支付宝大额信用卡支付的意思
- 12因劳动者过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者报酬呢
- 13补签劳动合同后解除劳动关系 - 公司是否仍需支付“双薪”?
- 14因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金
- 15劳动者退休要支付经济补偿金吗
- 16劳动合同自然终止经济补偿是怎样的 - 什么情况下用人单位需要支付经济补偿金
- 17协商一致解除劳动合同 - 是否需支付经济补偿金
- 18用人单位解除劳动合同要支付多少劳动补偿金
- 19单位解除劳动合同经济补偿金支付程序
- 20哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同