1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。
2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。
3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作满5年,此时如果违约,则需按照合同赔偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同签三年中途离职可以吗
律法录
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