律师解析:暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
暑假工试用期没有工资是否合法?
律法录
人气:1.2W
最近文章
- 1试岗期没有工资合法吗
- 2小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
- 3休产假有没有工资
- 4试用期被辞退 还有工资吗
- 5暑假工试工 - 不给工资怎么办
- 6试用期内辞职是否有工资
- 7大学生是否有必要打暑假工 大学生打暑假工有必要吗
- 8公司员工试用期有没有工资
- 9公司有规定试用期没有工资合法吗
- 10试用期员工是否享有加班工资
- 11产假 工资 试用期
- 12试用期辞职是否有工资吗
- 13工厂试用期十天没工资合法吗
- 14工作试用期有工资吗没有签合同?
- 15暑假工有没有误工费
- 16试用期80%的工资是否合理
- 17试用期有工资吗 - 试用期的工资是多少
- 18暑假工没有合同拖欠工资怎么办
- 19试用期没签合同离职是有工资吗
- 20暑假工加班没有工资怎么办